MERKUR Impulse

Das MERKUR Impulse
Reifegradmodell

6 Phasen von der ersten KI-Nutzung bis zur Innovationsführerschaft. Finden Sie heraus, wo Sie stehen.

Jedes Unternehmen startet an einem anderen Punkt. Manche haben noch nie systematisch über KI nachgedacht, andere haben bereits erste Projekte umgesetzt. Unser 6-Phasen-Reifegradmodell gibt Ihnen eine klare Einordnung – ohne Buzzwords, ohne Übertreibung.

Das Modell basiert auf unserer Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen und zeigt nicht nur, wo Sie stehen, sondern auch, was der nächste sinnvolle Schritt ist.

1

Unbewusst

Nächster Schritt

DISCOVER: Orientierung gewinnen

KI wird im Unternehmen noch nicht oder nur zufällig genutzt. Es gibt kein systematisches Verständnis davon, was KI für das Geschäft bedeuten könnte.

Typische Merkmale
  • Keine systematische KI-Nutzung
  • Einzelne Mitarbeiter nutzen Tools privat
  • Kein Budget oder Verantwortlichkeit für KI
Herausforderung
  • Wir wissen nicht, wo wir anfangen sollen
  • Angst vor Komplexität und Kosten
  • Fehlende Entscheidungsgrundlage
2

Experimentell

Nächster Schritt

DISCOVER oder DEFINE: Struktur schaffen

Erste Mitarbeiter testen KI-Tools wie ChatGPT auf eigene Initiative. Es gibt vereinzelte Erfolge, aber keine Koordination oder strategische Ausrichtung.

Typische Merkmale
  • Erste Versuche mit ChatGPT & Co.
  • Keine unternehmensweite Koordination
  • Erfolge bleiben zufällig und undokumentiert
Herausforderung
  • Wissen bleibt bei Einzelpersonen
  • Keine Skalierung möglich
  • Datenschutz- und Compliance-Risiken
3

Definiert

Nächster Schritt

DEFINE oder DELIVER: Strategie vertiefen

Das Unternehmen hat erkannt, dass KI strategisch relevant ist. Erste Guidelines existieren, Pilotprojekte werden strukturiert durchgeführt.

Typische Merkmale
  • Erste Guidelines und Richtlinien vorhanden
  • Pilotprojekte werden strukturiert durchgeführt
  • Verantwortlichkeiten sind geklärt
Herausforderung
  • Vom Pilot zur Skalierung kommen
  • ROI nachweisen
  • Stakeholder überzeugen
4

Integriert

Nächster Schritt

DELIVER oder INNOVATE: Skalieren

KI ist Teil der täglichen Arbeit geworden. Teams nutzen KI-Tools routiniert, Prozesse sind etabliert und dokumentiert.

Typische Merkmale
  • KI ist Teil der täglichen Arbeitsabläufe
  • Standardprozesse sind etabliert
  • Messbare Effizienzgewinne werden erzielt
Herausforderung
  • Über einzelne Abteilungen hinaus skalieren
  • Wissen im Unternehmen verteilen
  • Technische Schulden vermeiden
5

Skaliert

Nächster Schritt

INNOVATE: Eigenständige Innovation

KI-Lösungen werden unternehmensweit eingesetzt. Es gibt zentrale Plattformen, einheitliche Standards und kontinuierliches Monitoring.

Typische Merkmale
  • Unternehmensweiter Rollout abgeschlossen
  • Zentrale KI-Plattform im Einsatz
  • Kontinuierliches Monitoring und Optimierung
Herausforderung
  • Innovation trotz Standardisierung
  • Neue Technologien evaluieren
  • Talente halten und entwickeln
6

Innovativ

Nächster Schritt

Kontinuierliche Innovation

Das Unternehmen entwickelt eigene KI-Modelle und treibt Innovationen am Markt voran. KI ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil.

Typische Merkmale
  • Eigene KI-Modelle oder Agenten entwickelt
  • KI als strategischer Wettbewerbsvorteil
  • Vorreiterrolle in der Branche
Herausforderung
  • Vorsprung halten
  • Ethische Fragen proaktiv adressieren
  • Ökosystem und Partnerschaften aufbauen

Wo stehen Sie?

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